数種類の情報を登録して置くだけで、毎月の給料計算はバッチリ。ボーナスも年末調整もお任せ下さい。
  「一番かんた~ん給与」をご利用していただくと、御社の給与管理がとても簡単になり、数種類の情報を登録して置くだけで、毎月の給料計算はバッチリできます。ボーナスも年末調整も労働保険料と所得税納付時の集計もお任せ下さい。また複数の給与データをこれ1本で処理できます。
動作環境: Win9x / ME / 2000 / XP / Vista / 7
日本語版 :¥ 8,000円(税抜)/1本

インタフェース例

動作環境: Win9x / ME / 2000 / XP / Vista / 7

日本語版 :¥ 8,000円(税抜)/1本


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Q1. 所得税の源泉徴収税額表と自動計算が合わないのは何故でしょうか?

A1.

電子計算機等を使用して源泉徴収税額を計算する場合は財務省告示 (「別表第三」)により税額を算出するので、「源泉所得税表」との金額が 少し違いますが、年末調整で精算するので、特に問題はございません。

Q2. 賞与から控除する所得税を手入力できますか?

A2.

「従業員マスタ保守」画面の「所得税計算」のチェックを一時的に外せば 給与と賞与の所得税を手入力できます。
詳細は「操作マニュアル」を参照して下さい。

Q3. 旧バージョンから新バージョンへの移行はどのように行いますか?

A3.

旧バージョンから新バージョンへの移行手順書は下記からダウンロード可能で、それをダウンロードして参照して下さい。 《移行手順書ダウンロード》

Q4. 給与明細書に一ヶ月の勤務時間数を印字することができますか?

A4.

できます。下記のようにして下さい。
1.「従業員マスタ保守」画面の「在籍区分」を「パート」または「アルバイト」にします。
2.「給与明細登録」画面で給与データを作成する際に、「従業員」選択リスト下の時間数を入力して基本給を計算すれば、給与明細書を印字する際に、この時間数が印字されます。

Q5. 通勤手当の課税分と非課税分を分けて入力したいですが、どうすれば宜しいですか?

A5.

下記のようにすればOKです。
1.「従業員マスタ保守」の「その他手当設定」で課税分の通勤手当を作成します。
2.非課税分について通常とおりに入力します。

石山です。

今回はこちらの事情にもかかわらず、ライセンスキーを再発行して頂きありがとうございます。
本当に助かりました。
私もこのソフトを2ヶ月程利用しましたが、トラブル的なことも一切なく 爽快に利用しています。
今後も何かありましたらご連絡いたします。
お手数おかけ致しました。

ぶなの森

ソフト使用の感想ですが、簡単操作なので、当方のような規模の法人には使いやすいです。